Els treballadors d'oficina han de seguir un codi de vestimenta: han de complir certes normes pel que fa a la roba i l'aparença dels especialistes. Tenint en compte això, la roba d'oficina ha de complir certs criteris, que inclouen l'aparença i el color. En algunes empreses, un vestuari incorrectament escollit pels empleats es percep com una violació de les normes laborals i la disciplina. Per tant, els treballadors d'oficina han de saber quina roba triar i quines coses estan prohibides per portar a la feina.
Què és un codi de vestimenta a l'oficina?
La vida de cada persona està relacionada amb diferents normes, requisits i restriccions. Fins i tot afecten l'àmbit empresarial. És per això que els caps de diferents empreses introdueixen deliberadament un codi de vestimenta a l'oficina. Es presenta mitjançant un conjunt de normes relacionades amb la roba i l'aparença dels empleats.
El codi de vestimenta emfatitza l'estil corporatiu de l'empresa i també manté un ambient empresarial a l'oficina.
La roba d'oficina ha de ser escollida correctament no només per les dones, sinó també pels homes. Però es presta especial atenció a l'aspecte del sexe just. Han de triar no només el vestuari òptim, sinó també un pentinat, maquillatge i manicura adequats. En aquest cas, la formació d'un estil empresarial està garantida.
L'estil de roba corporativa a l'oficina ha de complir certs requisits:
- rigor en la roba: els vestits de pantalons o faldilla són adequats. L'esquema de colors ha de ser tranquil, sense accents brillants;
- sabates clàssiques: no es permeten sandàlies obertes ni models similars. Es minimitzen els diversos accessoris i les insercions brillants. Les sabates de taló de colors suaus són adequades per a dones, i els homes haurien de comprar sabates;
- moderació en els accessoris: les joies han de ser discretes i fetes de metalls preciosos nobles. La bijuteria, el daurat i un gran nombre de polseres, perles i altres elements queden malament;
- maquillatge discret: aquesta regla s'aplica a les dones, i el maquillatge ha de coincidir amb l'estil de roba d'oficina per a les noies. Per tant, no es permeten els extrems ni l'ús de tons brillants. És recomanable triar colors suaus i beix de pintallavis i ombres d'ulls;
- cabell net i ben pentinat, tot i que algunes organitzacions prohibeixen els cabells solts.
Sovint, la vestimenta d'oficina per a noies i homes es prescriu directament en el contracte laboral signat durant l'ocupació d'un especialista en una empresa específica. En aquest cas, la desviació del codi de vestimenta es pot considerar una violació de la disciplina laboral. En certes organitzacions, els empleats reben diversos vestits que han de portar a treballar.
Models principals
Hi ha alguns conjunts que es consideren els més adequats per a l'oficina. Són estrictes, però també còmodes. Si totes les persones a la feina s'adhereixen a un únic estil, això tindrà un efecte positiu en la productivitat. Es crearà un ambient empresarial eficaç a l'empresa.
Per a homes
L'estil de roba per a homes adequat per a l'oficina es considera estàndard. Els principals models que es poden utilitzar per a l'oficina inclouen:
- camises amb botons, de màniga llarga o curta;
- pantalons clàssics;
- jaquetes de vestit;
- Samarretes amb el logotip de l'empresa on treballa l'home;
- algunes empreses permeten portar texans de colors clars;
- Pel que fa al calçat, és millor triar sabates o mocassins de cuir, però les sabatilles esportives estan prohibides;
- En un estil professional, els homes han de portar mitjons.
Les normes establertes de vestimenta per a l'oficina indiquen que els homes no poden portar gorres o altres peces de barret per treballar, portar pantalons d'esport, pantalons curts i altres peces de roba amb símbols esportius.Sovint, la roba corporativa de marca es selecciona especialment per al personal. La direcció de l'empresa pot proporcionar la roba gratuïtament o amb un cost addicional.
Els homes haurien de portar un mínim de joies. Es permeten cadenes o joies corporals. A l'hora d'escollir la roba d'oficina per a homes, també es té en compte la combinació de colors, ja que els colors han de ser discrets.
Per a dones
El vestuari d'una dona de negocis hauria d'incloure diversos tipus de roba. El més rellevant és l'estil informal, que s'utilitza diàriament. Si es produeixen esdeveniments importants a l'empresa, que impliquen visites de contractistes o alts directius, es trien vestits de nit clàssics, que han de ser elegants i sofisticats.
Un gerent sempre ha de tenir un aspecte elegant i estricte. Consells de vestuari d'experts i dissenyadors:
- És important no només crear un estil empresarial, sinó també tenir en compte la necessitat que una dona segueixi sent femenina, per la qual cosa s'escull roba clàssica, que s'accentua amb joies d'or o plata;
- la roba feta de vellut, caixmir o seda és molt adequada per a l'oficina;
- el vostre armari hauria d'incloure definitivament faldilles de llapis, bruses, jaquetes i pantalons rectes de diferents colors, però no haurien de ser massa brillants i cridaners;
- Per a l'oficina, el negre és el millor, tot i que els tons neutres clars o el gris són acceptables;
- No es recomana triar sabates amb talons superiors a 4 cm;
- Les bruses amb botons, els jaquetes de punt o les camises són bones opcions;
- es consideren condicions necessàries mitjons o plantilles netes, així com un taló intacte;
- No es permet la roba que tingui diversos logotips, imatges o inscripcions, però són una excepció els models que tinguin la marca comercial de l'empresa on treballa l'especialista.
Algunes empreses permeten portar texans, però han de ser de color clar.
El que absolutament no has de portar
Hi ha alguns models que els treballadors d'oficina no poden portar. Això inclou no només la roba de dona, sinó també la roba d'oficina d'home. Les principals prohibicions per als homes inclouen:
- texans estàndard, tot i que algunes empreses permeten models de colors clars;
- pantalons de cintura baixa, ja que no s'ha de veure la roba interior ni l'esquena nua de l'especialista;
- els mitjons blancs destacaran sobre els pantalons foscos, per la qual cosa cal que combinin amb el to dels pantalons;
- pantalons curts, pantalons curts o calçons, ja que els turmells d'un home han d'estar coberts;
- sandàlies o altres sabates que deixen les cames al descobert, fins i tot si porteu mitjons;
- Nombroses peces de joieria, però es permeten botons de puny, rellotges, agulles de corbata i anells de casament.
A l'hora d'escollir roba d'oficina per a dones, haureu de renunciar als següents articles del vostre armari:
- faldilles excessivament curtes; es considera rellevant una longitud no superior a 9 cm des del genoll;
- vestits o faldilles massa llargues;
- No es permet la roba transparent en l'estil d'oficina, ja que la direcció i els col·legues no haurien de veure encaixos ni tires de roba interior;
- escot profund;
- Samarretes o tops de tirants;
- una gran quantitat de bijuteria, que no inclou rellotges;
- talons alts o plataformes grans.
Podeu veure exemples de formes de roba interessants a la foto. Hi ha certes restriccions que s'apliquen tant a dones com a homes:
- texans equipats amb diverses insercions, decorats amb perles o altres detalls;
- Samarretes o camises amb estampat floral;
- texans esquinçats;
- xandalls o alguns elements de roba esportiva, representats per xandalls, mitges o altres articles de vestuari similars;
- xancletes o sandàlies que deixen els dits al descobert;
- roba estirada o que fa boles;
- jerseis massa gruixuts.
La roba d'oficina elegant ha de ser realment pràctica, còmoda i atractiva. No ha de distreure de la feina amb colors vistosos o patrons complexos. Si un treballador d'oficina sap inicialment com triar la roba correctament, mai tindrà desacords amb la direcció o els companys.
Per tant, triar roba d'oficina no es considera un procés gaire senzill, ja que s'han de tenir en compte tots els requisits del codi de vestimenta. Tenir un armari adequat és un requisit comú per a moltes empreses. Tot treballador d'oficina hauria de saber quin conjunt de roba és òptim i quina roba està prohibida per anar a treballar. L'elecció s'ha de basar en diversos criteris, que inclouen l'aspecte de la roba, el seu color i la facilitat d'ús. Si l'empresa té en compte els requisits del codi de vestimenta, es crea un ambient de treball real que contribueix a la implementació efectiva de les responsabilitats laborals dels empleats.
Vídeo
Foto
